Final de ano é difícil manter-se motivado e produtivo no trabalho, até as empresas costumam desacelerar o ritmo e inciar a etapa de planejamento do ano que esta por vir. Dependendo do que segmento que você trabalha, os clientes estão entrando de férias.
Como aumentar a produtividade no trabalho
Por Mirian Romão- São Paulo
A questão é, como manter-se motivado? Principalmente quando começa a ver tantas pessoas de férias e desejando entrar de férias também. Temos 3 dicas que podem ajudar a manter sua equipe e até você motivado.
1 – Comece com uma retrospectiva O ano está acabando, época de natal, ano novo e de festas, o melhor para continuar motivado é fazer uma retrospectiva das conquistas que teve ao longo do ano. Mostre os problemas que enfrentaram, as dificuldades e principalmente as conquistas, faça um planejamento individual ou em time, com as expectativas e do ano que está prestes a iniciar.
2 – Estimule Faça algo que vá estimular o seu dia-a-dia, procure eventos e palestras que possam agregar no seu trabalho, isso tanto online quanto presencial. Comemore pequenas conquistas, assim seu dia será muito mais estimulante. Procure mudar um pouco o ambiente do trabalho, por exemplo, se você trabalha com uma mesa e um computador com acesso somente seu, porque não enfeitar um pouco? Coloque algo que vai trazer animo, um enfeite de natal, uma foto de família, coisas que vão colaborar para deixar seu dia mais feliz.
3 – Fortalecer vínculo O melhor é envolver os outros, são seus colegas de trabalho que estão ali todos os dias com você, procure envolver mais sua equipe nas tarefas ou busque conversar mais e estar próximos das pessoas da equipe. Passamos oito horas ou mais trabalhando e tendo que se relacionar com essas pessoas, o melhor a se fazer, é deixar o ambiente de trabalho o mais leve possível. Faça pequenas pausas depois de uma tarefa, se possível, isso ajuda a pensar por qual etapa deve iniciar a próxima tarefa e quem pode te ajudar. Garantir a produtividade não é uma tarefa complicada, com pequenas dicas e um planejamento o final do ano é uma oportunidade de melhorar a convivência das pessoas na empresa. Acredite, esse motivação deve ser feito durante o ano todo e não somente no final do ano.