A população LGBTQIA+ é capacitada e apta para estar no mercado de trabalho, mas ainda enfrenta muitas barreiras por puro preconceito, especialmente as pessoas transgênero. No entanto, a diversidade nas empresas, especialmente em cargos de liderança, é fundamental para a construção de organizações mais inclusivas e inovadoras.

Nesta reportagem, vamos mostrar como a diversidade é essencial para a construção de um ambiente mais justo e inovador e como as empresas podem, na prática, exercer a inclusão de profissionais LGBTQIA+.

Direção de Jornalismo: Letícia Fagundes
Chefia de Reportagem: Juliana Monaco
Reportagem: Lais Silva
Produção: Aurilene Candida
Edição: Pedro Domingues

Confira a reportagem abaixo.